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              生產經營

              舉辦崗前知識培訓 推進人才隊伍建設 助力公司持續發展
              通訊員:黃志成 發布時間:2020.5.24 9:41:35
               

              5月23日,宏特公司在伍益十二標項目部會議室舉辦新進員工崗前知識培訓暨新進大學生轉正考核會。此次培訓邀請到長沙理工大學公路工程試驗檢測中心楊明博士授課。26名新入職員工、宏特公司檢測部和綜合辦公室相關人員參加會議。

              宏特公司黨支部書記、執行董事唐新輝同志為此次培訓班作開班前動員講話。唐總首先代表公司對全體新入職員工表示熱烈歡迎,同時他提出三點要求:一要積極提高思想認識,注重學以致用,不斷積累實踐經驗,爭取早日成為公司技術骨干;二要珍惜來之不易的就業機會,做到愛公司、愛崗位、懂感恩,勇于付出,積極奉獻,把崗位當成職業,把職業當作事業;三要牢固樹立安全意識,在工作中要養成遵章守紀、小心謹慎的工作習慣,杜絕違規違章操作。

              培訓會上,楊明博士主要從試驗檢測的定義及在公路水運行業中的作用、公路水運檢測行業的發展概述、公路水運試驗檢測管理概述、公路水運試驗檢測的數據結果表示、公路水運試驗檢測數據報告編制導則、公路水運工程試驗檢測人員考試管理等七個方面,結合自身工作經驗,深入淺出地給公司新進人員講授了一堂生動的公路水運工程試驗檢測技術人員崗前培訓課。

              會后,對7名新進大學生進行轉正考核,主要分理論知識考試和實操考核進行。在實操考核中,對試驗員和資料員劃定不同考核內容,試驗員主要考核內容為鋼筋拉伸、冷彎試驗和粗集料壓碎值試驗,資料員則根據試驗員的試驗原始數據出具相應試驗報告。

              新入職員工紛紛表示,經過此次培訓收獲頗豐,在今后的工作中,將借助“所學”,結合“所用”,分析“所缺”,做到學思結合、學以致用,在自己的工作崗位上干出成績,為公司發展不斷貢獻自己的青春力量。

              近年來,宏特公司舉辦了集中培訓、崗位練兵、現場教學、師帶徒、技能競賽等培訓活動,著力為生產一線人員搭建學習平臺,讓培訓成為員工成長的“加油站”和“充電器”,為公司培養了一批素質優良、技術過硬的職工隊伍,為公司的發展升級提供了強有力的人才支撐。


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